22 نکته برای بالا بردن بازی یادگیری مجازی شما

الهان برازنده 
  بازدید : 235
چهارشنبه 24 ارديبهشت 1399 زمان : 19:32 


1
2
3
4
5

زمان فکر کردن متفاوت در مورد کاربردهای یادگیری مجازی شماست

COVID - ۱۹ تمام جوانب زندگی ما را گرفته‌است و یک وضعیت عادی جدید ایجاد کرده‌است. نگرانی قابل درکی در مورد سفر و یادگیری مربی سنتی وجود دارد و یادگیری مجازی دوباره موضوع گفتگو است. (این پست در اصل برای Litmos ایجاد شده‌است و به روز شده‌است)

این معامله است. همه ما می‌دانستیم که آموزش مبتنی بر نفس، روش‌های مناسبی برای تحویل است و می‌تواند به اندازه هر رویداد F۲F موفق باشد، اما تغییر می‌تواند تا زمانی که دست شما اجباری شود، کند باشد. پس ما اینجا هستیم.

به دلیل شرایط، برخی از کسب و کارها در حال حاضر سر خود را به سمت تحویل آموزش‌های سنتی خود در یک محیط مجازی تبدیل می‌کنند. وقت آن است که the را پاک کنیم و از آن استفاده بهتری بکنیم. کلید به دیگران کمک می‌کند تا درک کنند که به عنوان یک ابزار آموزشی، webinars باید برای پرداختن به نیازهای آموزش بزرگسالان ایجاد شود. این فقط این نیست که کسی به صفحه تلویزیون برود و بگوید آنچه در اسلاید پاور پوینت در حال حاضر روی اسلاید پاور پوینت انجام می‌دهد. این مطمئن‌ترین راه برای از دست دادن مردم و ایجاد زامبی مجازی است.

به زامبی های مجازی بگویید
ایجاد فعالیتهای درگیر برای مخاطبان مجازی شما بسیار متفاوت از برنامه ریزی برای کلاسهای زنده است. همه ما در وبینارهایی که قاتل بوده اند شرکت کرده ایم؛ و آنهایی که با فعالیت می وزیدند. چه تفاوتی داشت؟ چگونه می توانیم از زامبی ها به وزوز استفاده کنیم؟

برنامه ریزی برای درگیری سس مخفی است. نکته اصلی این است که فضایی را ایجاد کنیم که تبادل دانش را ارتقا بخشد ، و بتوانیم آن دانش را بعد از ترک وبینار به کار گیریم - همه ما می دانیم وقتی یک جلسه جذاب و تعاملی است شانس بیشتری وجود دارد که افراد بیشتر چیزی را یاد بگیرند.

چگونه این اتفاق بیفتد؟ نگران نباشید - من شما را پوشانده ام! بیایید درون کیسه ای از ترفندها و نکات مجازی حفر کنیم. من مطمئن هستم که چیزی را ترک نخواهم کرد و اینجا جایی است که شما وارد آن می شوید. آیا فعالیت وبینار مورد علاقه ای دارید که درگیری را زنده نگه می دارد؟ لطفاً این نکات را در نظرات به اشتراک بگذارید.

نکات یادگیری مجازی
قبل از یادگیری مجازی خود - برنامه ریزی کنید:

تهیه کننده داشته باشید! این مهم است ، به خصوص اگر تازه وارد بازی مجازی باشید. یک نفر برای رسیدگی به مسائل فنی اجازه می دهد که مجری بتواند کار خود را انجام دهد.
اطلاعاتی درباره نحوه آزمایش سیستم خود ارسال کنید. این مطمئن است که همه می دانند چگونه به کلاس مجازی شما دسترسی داشته باشند و سیستمهای آنها سازگار است.
در یک بخش ارتباطی جداگانه ، انتظارات وبینار را ارسال کنید. اگر این اولین وبینار مبتنی بر کلاس است ، به مردم بگویید! به این ترتیب وقتی اشکالات اتفاق بیفتد (شرکت کنندگان) صبورتر خواهند بود.
یادآوری های گول زدن ارسال کنید. گفتن به مردم چه زمانی برای نشان دادن ، و چه انتظاراتی دارد. گفتن یکبار به مردم کافی نیست.
تعامل خود را برنامه ریزی و تمرین کنید. در زیر مشاهده کنید
در طول برنامه یادگیری مجازی:

1) سرگرم کننده و شخصیت پذیر باشید.

یک فعالیت خوشآمدگویی داشته باشید. یخدان یخ 2 هدف را ارائه می دهد. اول اینکه همه را در شیار تمرین با ابزارهای وبینار قرار دهید. ثانیاً ، این روش صحیح شما برای بررسی مشکلات فنی احتمالی است.
با یک سوال جالب شروع کنید. خسته کننده معمولی شما نیست ، نوع "مسائل آخر هفته شما چگونه بود" در مورد مقصد تعطیلات لیست یا سطحی بودن لذت گناهان خود از مردم بخواهید. این سؤال را با صدای بلند بپرسید ، آن را در گپ تایپ کنید و مطمئن باشید که سؤال مربوط به آن ، یک اسلایس خوش آمدید. سپس در مورد نحوه پاسخ دهی به شرکت کنندگان ، ویژه باشید. "در منطقه گپ ، پاسخ خود را تایپ کنید." دستورالعمل ها را هر چند دقیقه تکرار کنید تا افراد وارد سیستم شوند. دلگرم کننده اما محکم باشد. این فعالیت باعث می شود انتظار بر این باشد که تعامل نام بازی خواهد بود. شما این لحن را تنظیم می کنید که فقط یک وببینار سر صحبت نخواهد بود.
2) با پرسیدن سؤالات فكر كننده و باز ، اسلایدها ایجاد كنید

کمتر بیشتر است! برای هر ارائه پاورپوینت ، باید از تصاویر بیشتر و متن کمتری استفاده کنید. این به ویژه در حال حاضر صادق است. داشتن متن متن بر روی یک اسلاید باعث ایجاد بیش از حد شناختی و زامبی های BOOM می شود. اگر تمام کاری که انجام می دهید این است که از طریق اسلایدها صحبت کنید ، آنها به شما احتیاج ندارند - وبینار را ضبط کرده و اسلایدها را از طریق ایمیل ارسال کرده و با آن انجام دهید.

در بیشتر قسمت ها ، اسلایدها را ایجاد کنید تا فعالیت های کوچک داشته باشند. نکته اصلی درگیر مکالمه تحریک فکر است و برای انجام این کار در یک محیط مجازی سؤالات باید از نوع باز و اختصاصی باشند.

مثال ها:

اگر مشتری بدون پاسخگویی به ایمیل های شما تبدیل شود ، اولین قدم شما را بر می دارد؟
تصویر را روی صفحه مرور کنید - چه خطاهایی را می بینید؟
به نمودار موجود در صفحه نگاه کنید: با اطلاعاتی که داده شد ، می توان نتیجه گیری کرد؟
یک سناریو تجاری وجود دارد که بر روی صفحه نمایش نوشته شده است - به نظر شما چگونه سرپرست می توانست مسئله کارمندان را با موفقیت بیشتری اداره کند؟
3) دستان خود را بالا ببرید!

اگر می دانید دست خود را بالا ببرید. این هم یک پارادایم کمی متفاوت از کلاس است. در یک کلاس ، مردم فقط اگر بدانند جواب می دهند. در یک محیط مجازی از مردم بخواهید دست خود را بالا ببرند. مثال: همه به Google مراجعه می کنند و "مکانهایی که بیشترین افراد بالای 75 سال دارند" را جستجو می کنند. برگردید و وقتی جواب دارید ، دست خود را بالا ببرید. می توانید از این تکنیک برای درخواست داوطلبان نیز استفاده کنید.

4) از Whiteboard استفاده کنید

طوفان مغزی شرکت کنندگان را روی تخته سفید بگذارید. از یک سؤال طوفان مغزی بپرسید ، "صفات یک نامزد موفق را ذکر کنید". به آنها نشان دهید که چگونه ابزار متن را بگیرند و روی صفحه بنویسند. سپس پس از اتمام جلسه ، صفحه را بگیرید و لیست طوفان مغزی به شرکت کنندگان ایمیل کنید.

5) نظرسنجی ایجاد کنید.

این یک روش عالی برای درگیر کردن افراد است. یکی از راه های استفاده از نظرسنجی ها این است که به مخاطبان خود اجازه دهید مسیر یادگیری را انتخاب کنند. مثال: "ما 5 موضوع داریم که امروز در مورد مهارت های ارتباطی است. شما از کجا شروع می کنیم؟ " انتخاب های شما در اینجا آمده است:

زبان بدن
صدای صدا
کلامی
در مقابل غیر مؤثر
نوشته شده است
به شرکت کنندگان در نظرسنجی رای دهید و تصمیم بگیرند که از کجا شروع کنند.

6) یا با استفاده از Webinar خود از Polleverywhere استفاده کنید

با استفاده از Polleverywhere می توانید نظرسنجی ها را انجام دهید ، نظرسنجی ایجاد کنید تا درک کنید یا رقابت ایجاد کنید. برای ایده های ایده آل به وب سایت آنها بروید.

7) جفت و اشتراک گذاری کنید!

شرکت کنندگان را به صورت جفت و اشتراک گذاری انجام دهید یا به آنها آموزش دهید.

با استفاده از تخته سفید یا گپ ، شرکت کنندگان را به صورت جفت لیست کنید.
به آنها دستور دهید تا به صورت خصوصی گپ بزنند تا بهترین شیوه ها ، ایده ها یا طوفان مغزی را به اشتراک بگذارند. (حتما نحوه چت خصوصی را به طور خاص توضیح دهید)
اگر تعداد عجیبی از مردم وجود دارد ، فرد عجیب و غریبی را با خود داشته باشید.
بعد از اتمام زمان ، جفت ارزها یک ایده اصلی را بنویسید یا از بحث در صفحه سفید برای دیدن دیگران فاصله بگیرید.
در چت نظر ویژه ای بخواهید ، "بلافاصله پس از ترک این جلسه از کدام ایده استفاده می کنید؟"
8) گپ! از گپ استفاده کنید!

ناامید کننده است وقتی مجریان عملکرد چت را خاموش می کنند ، یا فقط سؤال های مستقیم را به مجری می دهند. UGH! اگر می خواهید تعامل داشته باشید ، اجازه دهید افراد صحبت کنند و تنها راهی که می توانند در یک جلسه مجازی صحبت کنند از طریق ویژگی گپ است. در اینجا نکاتی درباره ویژگی گپ ارائه شده است.

سعی نکنید چت را کنترل کنید. مردم در مورد مسائل صحبت خواهند کرد این مطالب ممکن است مربوط به کلاس باشد یا نباشد ، خوب است. به محض اینکه سعی کنید مکالمه را تعدیل کنید ، مکالمه متوقف می شود. بگذارید چت جریان یابد.
گفتگو به شما نیاز خواهد داشت که همزمان صحبت کنید و "گوش دهید". این بدان معناست که شما باید کمتر صحبت کنید و بیشتر بخوانید. نترسید که به مخاطب بگویید یک ثانیه به شما بدهد تا بتوانید با چت کنار بیایید. به آنها بگویید که به دنبال سؤالات بی پاسخ هستید. آنها با آن سرد می شوند.
حتما سؤالات را با صدای بلند بخوانید. برخلاف تکرار سؤال در یک جلسه چهره به چهره. ممکن است برخی افراد این سؤال را از دست داده باشند ، شما تکرار و پاسخ دادن به آن بسیار مفید است.
سؤالات را با نام خطاب کنید. مثال: برد سؤالی در مورد چگونگی ساخت نمودار در اکسل داشت ... در این مرحله می توانید این سؤال را برای مخاطبان مطرح کنید تا ببینند چه پیشنهادی دارند. سپس جواب را با این گفتگو بپوشانید - "برد ، آیا این سوال شما را جواب داده است؟"
از چت لذت ببرید. "همه با من؟" در این صورت ، "دستهای JAZZ" را در گپ تایپ کنید. در صورت عدم تایپ ، "SO LOST".
نکات جایزه! در اینجا چند نکته اضافه شده برای کمک به موفقیت در جلسه مجازی بعدی شما وجود دارد.

یک میکروفون / هدست خوب بخرید. من دوست دارم گل برفی آبی من ، اگر مورد علاقه خود را دارید ، آن را در بخش نظرات بگذارید.
در صورت امکان ، از شماره گیری استفاده کنید. از آنجا که VoIP مبتنی بر اینترنت است ، مستعد ابتلا به همه مواردی است که با استفاده از باند پهن ، اتصال jittery ، افتادن سرویس اینترنت ، تأخیر ، تحریف و غیره ایجاد می شود.
قانون انگشت شست این است که جلسات را به 90 دقیقه محدود کنید. من شخصاً فکر می کنم 60 دقیقه برای یک جلسه کافی باشد. اگر بیش از 90 دقیقه به طول انجامید ، حتما 10 دقیقه استراحت کشش / حمام را به آن وصل کنید.
دستورالعمل هایی برای اتاق های برک آوت ، تخته های سفید یا ابزار حاشیه نویسی که به وضوح قبل از زمان نوشته شده است ، داشته باشید ، بنابراین تمام کاری که باید انجام دهید این است که آنها را در نسخه کپی و چسباندن کنید. سعی نکنید به طور شفاهی توضیح دهید که چگونه تخته سفید کار می کند ، در نهایت مردم را گیج خواهید کرد. (به من اعتماد کن ، من این کار را کردم - تقریباً هرگز به خوبی پیش نمی رود.)
تمرین ، تمرین ، تمرین! ابزارها را تمرین کنید و زمانبندی را تمرین کنید. جلساتی که به صورت چهره به چهره در یک بازه زمانی 60 دقیقه ای قرار بگیرند ، ممکن است در یک جلسه مجازی طولانی باشد. چرا؟ به دلیل مکث ، دستورالعمل ، سؤال خواندن ، انتظار برای تایپ پاسخ افراد ... بر همین اساس برنامه ریزی کنید.
بنابراین وجود دارد بروید! با این نکات شروع کنید تا یک جلسه یادگیری مجازی موفق و تعاملی داشته باشید. من مطمئن هستم که من یک یا دو چیز را ترک نکرده ام ، لطفاً نکات و ترفندهای خود را برای یک جلسه موفق اضافه کنید.

منبع : learningrebels